评分内容

评分标准

分值范围

供应商业绩

自2020年1月1日以来（以竣工验收时间为准），供应商具有展馆类（不得为临时展馆）项目施工（或设计与施工一体化）业绩，每个业绩得4分，满分16分。

注：响应文件中同时提供业绩合同和竣工验收证明材料扫描件，如上述材料无法体现竣工验收时间、项目内容等评审因素，须另附业主单位（合同甲方）出具加盖公章的证明材料扫描件，否则不得分。

0-16分

评分内容

评分标准

分值范围

项目经理

拟派本项目的项目经理（1人）：

自2020年1月1日以来（以竣工验收时间为准），具有展馆类（不得为临时展馆）项目施工（或设计与施工一体化）业绩的（须在业绩中项目经理或项目负责人），每提供1个业绩得2.5分，满分5分。

注：

1）响应文件中同时提供人员名单（格式自拟）、人员业绩合同扫描件及竣工验收证明材料扫描件、供应商近九个月内（任意3个月）为上述人员缴纳的社保证明材料扫描件，其中供应商成立未满3个月的提供一个月社保材料即可，具体详见供应商须知前附表。

2）如人员业绩合同及竣工验收证明材料无法体现竣工验收时间、服务内容、项目经理姓名等评审因素，须同时另附业主单位（合同甲方）出具加盖公章的证明材料扫描件，否则不得分。

0-5分

评分内容

评分标准

分值范围

设计负责人

拟派本项目的设计负责人（1人）：

1、具有相关专业中级及以上专业技术职称的，得2分；

2、自2020年1月1日以来（以竣工验收时间为准），具有展馆类（不得为临时展馆）项目施工（或设计与施工一体化）业绩的（须在业绩中担任设计负责人），每提供1个业绩得2分，最多得2分。

注：

1）响应文件中同时提供人员名单（格式自拟）、人员证书扫描件（针对第1小项）、人员业绩合同及竣工验收证明材料扫描件（针对第2小项）、供应商近九个月内（任意3个月）为上述人员缴纳的社保证明材料扫描件，其中供应商成立未满3个月的提供一个月社保材料即可，具体详见供应商须知前附表。

2）如人员业绩合同及竣工验收证明材料无法体现竣工验收时间、服务内容、设计负责人姓名等评审因素，须同时另附业主单位（合同甲方）出具加盖公章的证明材料扫描件，否则不得分。

0-4分

评分内容

评分标准

分值范围

拟派团队

根据供应商响应文件中提供的拟派团队（除项目经理和设计负责人外），从以下方面进行综合评审：

1、拟派团队人员充足、结构契合项目特点，人员保障措施详实的，得3分；拟派团队人员基本符合实际需要、结构基本符合项目需求，有基本人员保障措施的，得2分；拟派团队人员待充实、结构待优化，人员保障措施待加强的，得1分。

2、拟派团队人员专业水平高、类似项目经验丰富、有利于本项目实施的，得3分；拟派团队人员具有一定相关技能和经验、基本符合本项目实际需要的，得2分；拟派团队人员相关技能和经验待提升、对本项目履约保障力度待加强的，得1分。

注：响应文件中提供能体现上述评审因素的相关证明材料扫描件，证明材料无固定形式，如团队配置方案、团队人员证书、团队人员履历、团队人员相关奖项荣誉等。

0-6分